招聘公告
作者： 來源： 發表于：2021年06月04日 文章點擊數：3093 【打印】
達州市國有資產經營管理有限公司
關于2021年第二次面向社會公開招聘的公告
因工作需要，達州市國有資產經營管理有限公司及所屬子公司達州市智慧停車產業發展有限公司、達州國資工程建設有限公司擬于近期開展2021年第二次面向社會公開招聘工作人員活動，現公告如下：
一、招聘崗位及資格要求
（一）達州市國有資產經營管理有限公司
發展策劃崗（1名）
崗位職責：開展公司各類投資、合作項目進行背景調查，收集整理項目相關資料，聯系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告，負責公司重點項目的管理工作。
資格條件：全日制本科及以上學歷學位或中級以上專業技術職稱，年齡35周歲以下，工商管理、經濟學等相關專業，具有相關工作經驗及一定寫作功底。
（二）達州市智慧停車產業發展有限公司
綜合事務崗（1名）
崗位職責：負責公司重要會議和大型活動的籌備，做好會議和活動的后勤服務工作；負責公司辦公資產管理與辦公用品、勞保用品管理；負責公司電話等通信設備的管理；負責公司辦公資產設備的維修安排工作；負責公司公務外出調度管理工作；其他綜合事務管理；能獨立完成內外部溝通、協調工作以及上級領導安排的其他工作。
資格條件：專科及以上學歷學位，專業不限，38周歲及以下，組織實施能力、溝通協調能力、綜合管理能力較強，有一定的寫作功底，熟悉綜合行政、應急防護事務，3年以上相關工作經驗。
（三）達州國資工程建設有限公司
綜合事務崗（1名）
崗位職責：負責公司重要會議和大型活動的籌備，做好會議和活動的后勤服務工作；負責公司辦公資產管理與辦公用品、勞保用品管理；負責公司電話等通信設備的管理；負責公司辦公資產設備的維修安排工作；負責公司公務外出調度管理工作；其他綜合事務管理；能獨立完成內外部溝通、協調工作以及上級領導安排的其他工作。
資格條件：專科及以上學歷學位，專業不限，38周歲及以下，組織實施能力、溝通協調能力、綜合管理能力較強，有一定的寫作功底，熟悉綜合行政事務、財會工作，3年以上相關工作經驗。
二、薪酬待遇及福利。
（一）薪酬待遇
按照用人單位現行的薪酬制度執行。
（二）“五險一金”
按照用人單位現行的繳納標準執行。
三、招聘原則
堅持以“德才兼備、價值認同、擇優錄取、公平公正、自主開展、分級實施”等原則。為規范工作實施程序、提升招聘執行實效，本次招聘由達州市國有資產經營管理有限公司統籌牽頭，各用人單位負責實施具體招聘工作。
四、招聘程序
（一）信息發布
公司將通過達州市國有資產監督管理委員會官網、達州人才網、達州市國有資產經營管理有限公司官網發布招聘信息。
（二）網絡報名
本次招聘活動采取網絡報名的方式進行，報名時間為2021年6月4日-6月10日17:00。各位應聘者下載《招聘報名表》，填寫完整后投遞至郵箱：3259494103@qq.com（國資公司應聘者報名郵箱）、125612782@qq.com（智慧停車公司應聘者報名郵箱）、936249358@qq.com（國資工建公司應聘者報名郵箱），郵件主題請按“公司名稱+應聘崗位+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照（3個月內標準證件照），無照片者視為無效簡歷。
因受新冠肺炎疫情影響，提前通過微信公眾號“國家政務服務平臺”、“天府健康通”領取的防疫健康信息碼進行健康打卡并如實填寫健康信息，并在招聘過程中嚴格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫用口罩，積極主動配合做好體溫檢測、洗手消毒等疫情防控措施。資格復審及考試現場均需出示防疫健康信息碼，并填寫《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，無該信息碼的報考人員視為報名無效。
（三）資格審核
1.資格初審時間：2021年6月4日-6月11日17:00,公司將組織工作人員通過電話、短信、電子郵件等方式告知應聘人員資格初審結果。
2.資格初審合格人員需現場提供身份證、學歷學位證、相關資格證書、獲獎證書等原件及復印件，完成個人身份、學歷學位、工作經歷等資格條件驗證復審。
3.資格復審時間：2021年6月15日（9:00-17：00)；資格復審地點：由各用人單位自行通知。憑準考證方可進入筆試、面試。
（四）綜合考核
對資格審查合格的報名人員，進行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績=筆試成績*40%+面試*60%），擇優聘用。應聘人數與招考人數比例不低于3:1，若低于3:1的該招考職位不組織考試。同時，總成績低于65分不得錄用。
1.筆試面試時間、地點：
（1）筆試時間：2021年6月16日（周三，9:00-11:00）
（2）筆試地點：由各用人單位自行通知。
（3）面試時間：2021年6月16日（周三，14:00-17:00）
（4）面試地點：由各用人單位自行通知。
2.考核內容及要求：
（1）筆試內容：專業技術崗位為崗位需求應具備的專業知識，綜合崗位為崗位需求應具備的綜合性知識和能力。
（2）根據招聘崗位及人數，按3:1的比例從該崗位有效報考人員中根據筆試成績由高到低確定面試人員。
（3）面試內容：采用結構化方式面試，主要考核面試者專業技術知識、語言表達、邏輯思維、工作態度、對事物的認識和看法等。
五、面試考核組成員
國資公司面試考核組成員：由達州市國有資產經營管理有限公司班子成員（不少于4人）及招聘相應崗位的部門負責人組成。
智慧停車公司面試考核組成員：由董事長、總經理、副總經理、綜合部、黨建辦組成。
國資工建公司面試考核組成員：由董事長、辦公室、工程部組成。
六、體檢、考察
（一）根據總成績（筆試成績40%+面試成績60%）由高到低，按職位需求計劃1：1確定體檢人員，若綜合考核成績相同，可組織加試。成績在達州市國有資產經營管理有限公司官網進行公示，公示期為5個工作日。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,不予引進。出現體檢或其他原因不合格者，取消引進資格。體檢費用由用人單位承擔。
（二）體檢無其他影響聘用的問題后，進入考察環節。考察主要采取函調等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。對出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的,經用人單位同意后可按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
七、公示聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員經會議研究后，在達州市國有資產經營管理有限公司官網對擬聘用人員相關情況進行公示，公示期不少于5個工作日。
對應聘合格人員實行聘用制，實行3個月試用期，試用期結束后，進行轉正考察，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的視情況延長試用期限（3個月）；延長試用期期滿考核不合格的，取消其聘用資格。引進人員試用期、延長試用期、轉正后的薪酬待遇按照用人單位相關規定執行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國家法律、法規及政策規定者；
（二）在招聘的任一環節，公司發現不符合招聘相關條件、規定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀律及招聘公告相關規定者。
八、監督檢查
公司監察審計部對招聘工作實行全程監督，確保招聘工作的公平公正。
為嚴肅招聘紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發現弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。
咨詢電話：0818-2697366（國資公司人力資源部）
0818-8030155（智慧停車公司）
0818-3177757（國資工建公司）
監督電話：0818-2672137（監察審計部）
附件：1.招聘報名登記表
達州市國有資產經營管理有限公司
2021年6月4日