達州市高新科創(chuàng)有限公司關(guān)于所屬企業(yè)2024年度公開招聘工作人員公告
為認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要部署，大力實施人才強企戰(zhàn)略，達州市高新科創(chuàng)有限公司所屬6戶子公司面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對象
符合職位要求的社會在職、非在職人員和2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。具體招聘職位和人數(shù)詳見《達州市高新科創(chuàng)有限公司所屬企業(yè)2024年度招用人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
（二）年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1985年12月25日至2006年12月25日期間出生）。其他涉及放寬年齡的詳見《職位表》。
（三）招聘對象為“具有工作經(jīng)歷的人員”，是指截至2024年12月24日，報考人員累計在相應(yīng)工作崗位的時間已達到招聘職位規(guī)定年限。
（四）身體健康，能正常履行招聘職位職責(zé)。
（五）符合《職位表》中具體招聘職位所要求的資格和條件。其中，報名人員有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與報考職位的“學(xué)歷學(xué)位”資格要求相符。報考職位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”應(yīng)與所需的同一有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及其專業(yè)名稱相符。
（六）符合相關(guān)回避規(guī)定。
三、凡有下列情形之一者，不得報名：
（一）曾受過各類刑事處罰的。
（二）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（三）曾被開除公職的。
（四）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（六）失信被執(zhí)行人員。
（七）現(xiàn)役軍人。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、薪酬待遇
薪酬、“五險一金”等待遇按照用人企業(yè)現(xiàn)行的制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、公開招聘程序
（一）報名及資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2024年12月25日9:00至2024年12月31日17:00，不收取報名費。招聘信息通過達州人事考試網(wǎng)（http//www.dzrsks.com.cn，下同）、達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（https://gzw.dazhou.gov.cn/，下同）、達州市高新科創(chuàng)有限公司（http://www.520pcw.com.cn/，下同）官網(wǎng)發(fā)布。報名及資格初審按以下程序進行：
1.選擇職位
請應(yīng)聘人員詳細閱讀本公告內(nèi)容，登錄達州人事考試網(wǎng)，選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每人在本次招聘中限報一個崗位。應(yīng)使用第二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.提交資料
應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實準(zhǔn)確填寫《達州市高新科創(chuàng)有限公司所屬企業(yè)2024年度招聘報名登記表》（以下簡稱《報名表》）。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）無照片者視為無效簡歷。報名時間以遞交資料的時間為準(zhǔn)，超過報名時間的不再受理。
3.資格初審
資格初審工作由用人企業(yè)負責(zé)。報名人員請于2024年12月25日至2025年1月2日17:00登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。因本人未及時關(guān)注資格初審結(jié)果造成報名未成功的責(zé)任自負。資格初審合格者，不再報考其他職位，并正反雙面打印《報名表》1份，供資格復(fù)審使用；資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。
報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整。資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報名人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（二）考試及資格復(fù)審
考試為“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績=筆試*60%+面試*40%），擇優(yōu)聘用。總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分不得錄用。具體考試時間地點及注意事項詳見在達州人事考試網(wǎng)、達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、達州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公告。
1.筆試
⑴筆試人員：資格初審合格人員。
⑵筆試內(nèi)容：崗位需求應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合性知識。卷面滿分100分，時間120分鐘，考試方式為閉卷。
⑶筆試開考比例：每個崗位有效報考人數(shù)與該崗位需求名額比例不得低于3:1。達不到3:1的，經(jīng)用人企業(yè)同意可調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達不到比例的，減少或取消該職位招聘計劃。
⑷筆試成績查詢。筆試結(jié)束后考生可登錄達州人事考試網(wǎng)“成績查詢”專欄查詢本人筆試成績。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審以現(xiàn)場審查方式進行，資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
⑴參加人員：根據(jù)參考人員筆試成績和對應(yīng)崗位需求人數(shù)，按筆試開考比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員（因筆試缺考達不到3倍的，該職位所有人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），擬進入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。
⑵復(fù)審時間：復(fù)審具體事宜另行發(fā)布，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注。
⑶提交資料。《報名表》一份（貼上照片或高清彩印）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）、學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）驗證學(xué)歷學(xué)位的證明材料、社保參保證明和崗位需要的其他證書資料的原件及復(fù)印件等。
對崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時提供勞動合同、養(yǎng)老保險歷年繳費信息兩樣原件及復(fù)印件。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
①國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。同意報考證明亦可在考察開始前提交。
②國（境）外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
③國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
⑷其他要求：因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低等額遞補1次進行資格復(fù)審。遞補后復(fù)審合格人數(shù)仍達不到筆試開考比例要求的，該職位復(fù)審合格人員全部進入面試。遞補資格復(fù)審人員名單及日程安排在達州人事考試網(wǎng)、達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、達州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公布。
3.面試
面試在資格復(fù)審結(jié)束后進行，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定參加面試。面試具體事宜另行發(fā)布，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注。
⑴面試人員：經(jīng)資格復(fù)審符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證、面試通知書進入面試。
⑵面試內(nèi)容：滿分為100分，結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識、語言表達、邏輯思維、工作態(tài)度、對事物的認(rèn)識和看法等。
六、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)招錄崗位及名額，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績相同的，則根據(jù)筆試成績高低確定名次；筆試成績也相同的，加試面試確定名次），等額確定進入體檢的人選。
2.體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。體檢費用由用人單位承擔(dān)。
3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場已安排復(fù)檢的項目不再進行復(fù)檢。復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。
（二）考察
1.考察對象為體檢合格人員。主要采取個別談話、實地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢等方式進行，考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的，不予聘用。
2.對出現(xiàn)體檢、考察不合格，或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位進入面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補。遞補只進行一次。
七、公示聘用
考察合格人員的為擬聘用人員，經(jīng)會議研究后，相關(guān)情況在達州人事考試網(wǎng)、達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、達州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。自公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補。
公示期滿且無異議的，按管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。其中2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。
新聘用人員應(yīng)約定試用期，試用期不超過6個月，具體時間由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定自主確定。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用；不合格的不予聘用。試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。
八、紀(jì)律及其他
本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向達州市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組舉報。
本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如38周歲以下，包含38周歲，以此類推。
公告、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜均在達州人事考試網(wǎng)、達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會及達州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公布。所有招聘信息不再另行單獨通知報考人員。凡因報考者本人不主動、不定期、不按公告規(guī)定時間查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
本《公告》及其未盡事宜，由達州市高新科創(chuàng)有限公司負責(zé)解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業(yè)負責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2697366（達州市高新科創(chuàng)有限公司人力資源部）
監(jiān)督電話：0818-5337506（達州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）
0818-2100871（達州市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組）
附件：達州市高新科創(chuàng)有限公司所屬企業(yè)2024年度招用人員職位表
達州市高新科創(chuàng)有限公司
2024年12月20日